人力资源是一本致力于服务科研、社会及专业人士，推动我国人力资源开发事业发展的专业期刊。该杂志汲取国际知名人力资源期刊的办刊经验，结合本土创新实践，形成了兼具理论深度、时效性与操作性的独特风格。它不仅为企事业单位的人力资源开发提供了重要指导，还助力专业机构与从业者的职业发展，赢得了中央部门领导、行业专家及企业界人士的高度认可。如今，该杂志已成为国内人力资源领域最具权威性和影响力的刊物，引领着行业研究与实践的前沿方向。
社科经济
人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计等。
教研管理
教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛等。
科学技术
科技论坛、高新技术、工程技术、IT新技术、信息科学、医药研究等。
城建研究
城建与规划、建筑科学、园林设计、工程与管理、资源环境、交通管理等。
办刊宗旨
传播人力资源开发的科学理论、方法和技术，深入研究我国人力资源开发实践中的急、难、重、热点问题，总结我国人力资源开发的实践经验
